A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制
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A.員工通過(guò)一定的企業(yè)機(jī)構(gòu),介入管理決策的制定和實(shí)施,通過(guò)與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過(guò)程
B.員工通過(guò)工會(huì)組織及職工代表制度等,與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)環(huán)境等問(wèn)題協(xié)商并達(dá)成一致的過(guò)程
C.員工通過(guò)職工代表大會(huì),討論企業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題,介入管理決策的制定和實(shí)施,通過(guò)與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過(guò)程
D.員工通過(guò)“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過(guò)程
A.用人單位工會(huì)和勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
B.用人單位工會(huì)或職工代表
C.用人單位勞動(dòng)者整體利益代表的工會(huì)組織和職工代表或勞動(dòng)者當(dāng)事人個(gè)人
D.勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
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最新試題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>