多項選擇題
超齡勞動者發(fā)生事故能否認定工傷 王某，男，62周歲，農(nóng)民，在一工廠從事門衛(wèi)工作，雙方未簽訂勞動合同，也未辦理工傷保險。2009年10月一天，王某在工作中，一輛進廠運貨的拖拉機將其撞傷。受傷后王某向當?shù)貏趧有姓块T要求作工傷認定，勞動行政部門以王某已超過退休年齡為由不予受理。
下列選項中，不屬于《工傷保險條例》工傷認定的對象有哪些（）？
A.離、退休后仍在從事勞動并取得報酬的人員
B.在校學(xué)生到用人單位實習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的
C.未與單位簽訂勞動合同，出現(xiàn)傷殘的勞動人員
D.在工作中因自身錯誤，引起的安全事故問題
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1.單項選擇題
超齡勞動者發(fā)生事故能否認定工傷 王某，男，62周歲，農(nóng)民，在一工廠從事門衛(wèi)工作，雙方未簽訂勞動合同，也未辦理工傷保險。2009年10月一天，王某在工作中，一輛進廠運貨的拖拉機將其撞傷。受傷后王某向當?shù)貏趧有姓块T要求作工傷認定，勞動行政部門以王某已超過退休年齡為由不予受理。
下列選項中不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者范疇的是（）。
A.殘疾人士
B.未成年人
C.童工
D.超齡勞動者
2.單項選擇題
超齡勞動者發(fā)生事故能否認定工傷 王某，男，62周歲，農(nóng)民，在一工廠從事門衛(wèi)工作，雙方未簽訂勞動合同，也未辦理工傷保險。2009年10月一天，王某在工作中，一輛進廠運貨的拖拉機將其撞傷。受傷后王某向當?shù)貏趧有姓块T要求作工傷認定，勞動行政部門以王某已超過退休年齡為由不予受理。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，男性年滿（）是國家規(guī)定的法定退休年齡。
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲
