A.集體合同一經(jīng)生效,集體合同雙方應當履行
B.履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向?qū)Ψ酵▓?,并交由司法機構處理
C.集體合同雙方應當建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況
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A.談判跨度
B.談判空間
C.談判目標
D.談判方式
A.學會運用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點一點解決問題,把每一個成果落到實處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅持自己的終極目標,逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無需關注沖突控制
A.一次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關系得到了加強
B.談判的成功預示著在今后的談判中以及相互關系的處理方面都奠定了一個良好的基礎
C.企業(yè)勞資關系中這種相互的信任和規(guī)范的運作,對保持勞資關系的穩(wěn)定、企業(yè)的順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關系,有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟收益
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.一個月內(nèi)
D.三個月內(nèi)
A.工會主席擔任主;民主推薦;本單位全體職工
B.工會選派;民主推薦;半數(shù)以上職工
C.工會選派;民主選舉;半數(shù)以上職工
D.工會主席擔任;民主選舉;本單位全體職工
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最新試題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。