A、《勞動(dòng)合同法》
B、《公司法》
C、《憲法》
D、《勞動(dòng)法》
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A、計(jì)劃體制占主導(dǎo)地位
B、總體供大于求
C、市場(chǎng)分割尚未消除
D、工會(huì)未充分發(fā)揮職能
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、法律行為
C、勞動(dòng)法律關(guān)系
D、法律關(guān)系
A、人民法院決定再審的，不中止原判決或者裁定的執(zhí)行
B、人民法院決定再審的案件，應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)事人
C、再審案件應(yīng)另行組織合議庭
D、再審案件分別適用原一、二審審理程序
A、市場(chǎng)
B、政府
C、法律
D、雇主
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
休息時(shí)間包括（）。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
休假包括（）。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。