多項選擇題勞動關系的協(xié)調(diào)機制包括()。
A、雇用慣例
B、勞動基準
C、勞動合同
D、集體合同
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1.單項選擇題引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是()。
A.合法行為
B.合法行為與違法行為
C.合法行為和事件
D.事件
2.多項選擇題區(qū)域性勞動爭議調(diào)解指導委員會的職責主要包括()。
A、指導本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B、指導本地區(qū)勞動爭議預防工作
C、接受上級勞動爭議仲裁委員會的指導
D、調(diào)解本區(qū)內(nèi)未成立勞動爭議調(diào)解委員會企業(yè)的勞動爭議
3.多項選擇題用人單位規(guī)章制度的對人效力范圍,是指用人單位規(guī)章制度對什么人生效的問題,亦即適用于哪些人。企業(yè)規(guī)章制度對人的效力應包括()。
A、全體職工
B、部分職工
C、企業(yè)自己
D、企業(yè)來的外訪人員
4.多項選擇題下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()。
A、用人單位代扣代繳勞動者個人所得稅
B、用人單位可以代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費
C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D、用人單位代扣被勞動者損壞的設備的費用
5.多項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)員在促進勞動爭議協(xié)商解決的過程中應注意的事項有()。
A、及時溝通
B、安撫職工情緒
C、把握爭議焦點
D、在雙方協(xié)商過程中起主導作用
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()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
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