單項選擇題拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系依然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過時效為由主張不再支付的,人民法院()。
A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁
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1.單項選擇題有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同,約定工資為每月1500元,試用期5個月,工資為每月900元,2個月后李某了解到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為950元。那么,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,公司至少應(yīng)將李某的工資調(diào)整到()元,并補發(fā)前2個月工資差額。
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
2.單項選擇題20世紀(jì)以來,()逐漸取代了財產(chǎn)權(quán)的絕對概念,成為產(chǎn)業(yè)民主的一個重要理論基礎(chǔ)。
A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學(xué)說
D、人權(quán)
3.單項選擇題工資指導(dǎo)線是由()發(fā)布的引導(dǎo)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。
A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)
4.單項選擇題下列問題不適合做問卷調(diào)查的是()。
A、您家訂了幾份勞動關(guān)系期刊?
B、您是否贊成民主選舉廠長?
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少?
D、您認(rèn)為實行廠務(wù)公開制度的條件是什么?
5.單項選擇題醫(yī)療期是指勞動者因病或非因工負(fù)傷,停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限,其長短()。
A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實際工作年限和本單位工作年限有關(guān)
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最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題