A.科學(xué)決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵(lì)
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A.集權(quán)式
B.集權(quán)與民主結(jié)合式
C.民主式
D.放任式
A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
B.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程
D.領(lǐng)導(dǎo)的方式
A.沖突有害無(wú)益
B.應(yīng)當(dāng)避免沖突
C.沖突有利無(wú)害
D.保持適度水平的沖突是有益的
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.群體凝聚效應(yīng)
C.群體協(xié)同效應(yīng)
D.群體互動(dòng)效應(yīng)
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）