創(chuàng)建學習型組織的基本要求是（）。

（）強調的是在個人學習的基礎上，加強團隊學習和組織學習。

創(chuàng)建學習型組織，是一種培養(yǎng)職工形成（），提高學習能力的過程。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、（）設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導；最后是培訓效果評估。

拓展訓練在“個人項目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是（）。

學習型組織的宗旨是（）。

許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質，挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的（）。

在拓展培訓中，拓展培訓師應具備的能力和素質是（）。

所謂群體，是指為了實現(xiàn)某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互（）

（）是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動，需要一定的冒險精神。