企業(yè)管理組織的權(quán)變因素有哪些方面?

美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，如果按貢獻(xiàn)區(qū)分，企業(yè)的各種活動(dòng)一般可分為以下四大類()

在實(shí)際工作中，企業(yè)常把哪幾種職能作為關(guān)鍵職能，從而形成不同類型的組織結(jié)構(gòu)()

企業(yè)管理組織的特征因素有()

長江集團(tuán)公司內(nèi)部幾個(gè)主要的業(yè)務(wù)部門是：工業(yè)分部、政府分部、消費(fèi)者分部、學(xué)校分部?？梢哉J(rèn)為，該公司劃分部門的方法是()

影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素有()

企業(yè)管理組織咨詢的內(nèi)容，分為()

試述集權(quán)與分權(quán)設(shè)計(jì)的方法

U型結(jié)構(gòu)

簡述組織變革的方式。