A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時做別的事
C、不仔細(xì)聽別人正在說什么，而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
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A、成為最受社會，客戶，投資者，員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進(jìn)，為投資者帶來長期良好的回報(bào)
D、尊重員工的個性，為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻(xiàn)給予合理的回報(bào)
E、以德經(jīng)營，誠信為本
A、天氣方面問題
B、時尚的問題
C、格調(diào)高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士，女士可以拒絕
C、女士請男士，男士如果不會跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉，注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
A.工作內(nèi)容
B.工作職務(wù)
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。