A.工作的質量
B.工作的數(shù)量
C.工作的職責
D.工作的速率
E.工作復雜性
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A.它的對象是勞動者
B.它是在生產(chǎn)進行之前預先制定的
C.它可以脫離具體的生產(chǎn)技術條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量
A.電話調查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調查法
A.寫實人員不能向被觀察者任意發(fā)號施令，強加于人
B.寫實人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實時應當循循善誘，積極引導
D.寫實人員如果指手畫腳瞎指揮，會引起被觀察者的反感，以致嚴重影響觀察的質量
A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實
A.按時間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項工作責任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說明原因
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
在正式調研階段，調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。