A、天氣方面問(wèn)題
B、時(shí)尚的問(wèn)題
C、格調(diào)高雅的問(wèn)題
D、輕松愉快的問(wèn)題
E、比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題
F、對(duì)方所擅長(zhǎng)的問(wèn)題
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A、異性相請(qǐng)
B、男士請(qǐng)女士，女士可以拒絕
C、女士請(qǐng)男士，男士如果不會(huì)跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉，注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
A.工作內(nèi)容
B.工作職務(wù)
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評(píng)選
A、地域性
B、專(zhuān)有性
C、有形性
D、時(shí)間性
最新試題
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。