簡述跨文化人力資源的含義。

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

簡述跨文化溝通障礙的特征。