簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？

霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。

共同文化管理有哪些特征？