A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團分析
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A.政治
B.經(jīng)濟
C.技術
D.社會
E.自然
A.企業(yè)內(nèi)部因素
B.外部因素
C.關鍵因素
D.相關因素
E.綜合因素
A.集中型發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
E.復合多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.保守型戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.風險型戰(zhàn)略
E.重點戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風險型戰(zhàn)略
最新試題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。