A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風險型戰(zhàn)略
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A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.風險型戰(zhàn)略
E.緊縮型戰(zhàn)略
A.針對性
B.方向性
C.靈活性
D.預見性
E.多重性
A.戰(zhàn)略目標
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策
A.產品與市場領域
B.成長方向
C.發(fā)展目標
D.競爭優(yōu)勢
E.協(xié)同效應
A.市場滲透
B.市場開拓
C.產品開發(fā)
D.共同經營
E.多角化經營
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
加班時間分析的指標包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。