A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C、社會(huì)醫(yī)療救助
D、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
E、個(gè)人投資理財(cái)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確定問(wèn)題
B、提出假設(shè)
C、收集數(shù)據(jù)
D、測(cè)定方案
E、最優(yōu)選擇和測(cè)定結(jié)果
A、關(guān)注知識(shí)型員工,進(jìn)行知識(shí)管理
B、建立新型員工關(guān)系,滿足員工需求
C、圍繞價(jià)值鏈,擴(kuò)展管理范圍
D、利用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)虛擬化管理
E、開(kāi)發(fā)企業(yè)能力,倡導(dǎo)“以人為本”價(jià)值觀
A、基本津貼
B、失業(yè)救助金
C、附加失業(yè)津貼
D、補(bǔ)充失業(yè)津貼
E、失業(yè)培訓(xùn)
A、技術(shù)工資
B、職務(wù)工資
C、級(jí)別工資
D、工齡工資
E、基礎(chǔ)工資
A、德國(guó)
B、荷蘭
C、瑞士
D、美國(guó)
E、法國(guó)
最新試題
水桶定律也稱(chēng)限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()