多項(xiàng)選擇題在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，人力資源管理的發(fā)展呈現(xiàn)的特點(diǎn)是（）。

A、關(guān)注知識(shí)型員工，進(jìn)行知識(shí)管理
B、建立新型員工關(guān)系，滿足員工需求
C、圍繞價(jià)值鏈，擴(kuò)展管理范圍
D、利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)虛擬化管理
E、開(kāi)發(fā)企業(yè)能力，倡導(dǎo)“以人為本”價(jià)值觀


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1.多項(xiàng)選擇題失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇有（）。

A、基本津貼
B、失業(yè)救助金
C、附加失業(yè)津貼
D、補(bǔ)充失業(yè)津貼
E、失業(yè)培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員的工資由（）部分構(gòu)成。

A、技術(shù)工資
B、職務(wù)工資
C、級(jí)別工資
D、工齡工資
E、基礎(chǔ)工資

3.多項(xiàng)選擇題以下（）國(guó)家的工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)微觀層次勞資雙方談判決定。

A、德國(guó)
B、荷蘭
C、瑞士
D、美國(guó)
E、法國(guó)

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于公共福利的是（）。

A、醫(yī)療保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、傷殘保險(xiǎn)
E、商業(yè)保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題德魯克指出當(dāng)時(shí)人事管理中的幾個(gè)基本錯(cuò)誤概念是（）。

A、認(rèn)為員工不想工作的假設(shè)
B、認(rèn)為管理者不想負(fù)責(zé)的假設(shè)
C、忽視對(duì)員工及其工作的管理
D、把人事管理作為專業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作
E、把人事管理活動(dòng)看成是“救火隊(duì)的工作”