單項(xiàng)選擇題希望在權(quán)力上和別人建立并維持良好關(guān)系的人具有（）
A、包容的需求
B、控制的需求
C、情感的需求
D、人際交往的需求
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1.單項(xiàng)選擇題行為改造型激勵(lì)理論的代表人物是哈佛大學(xué)教授（）。
A.馬斯洛
B.斯金納
C.亞當(dāng)斯
D.迪爾
2.單項(xiàng)選擇題信息指向的客體是（）
A、信息源
B、信息
C、通道
D、接受者
3.單項(xiàng)選擇題下列內(nèi)容屬于西歐各國組織文化特征的是（）
A.憂患意識(shí)
B.民族精神
C.關(guān)心環(huán)保
D.注重教育
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代控制論的研究結(jié)果表明，管理幅度最大不能超過（），一般以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者管理（）個(gè)下屬為宜。
A.12，7
B.12，8
C.13，7
D.13，8
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，決策者追求的是“適當(dāng)?shù)睦麧櫋?，也就是（?/a>
A.長期利潤最大化
B.短期利潤最大化
C.中期利潤最大化
D.高利潤
最新試題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在綜合激勵(lì)模式中，（）主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項(xiàng)選擇題