單項(xiàng)選擇題群體內(nèi)開始產(chǎn)生沖突，成員們?yōu)闄?quán)力和地位的分配而產(chǎn)生分歧是在群體發(fā)展的：（）
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.整合階段
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1.單項(xiàng)選擇題塔克曼提出的群體發(fā)展五階段理論不包括：（）
A.形成階段
B.整合階段
C.規(guī)范化階段
D.中止階段
2.單項(xiàng)選擇題復(fù)雜的問題最好采用哪種溝通網(wǎng)絡(luò)的小組來處理：（）
A.輪式
B.全通道式
C.環(huán)式
D.鏈?zhǔn)?/p>
3.單項(xiàng)選擇題四分圖理論是由哪個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)行為研究者首先提出來的：（）
A.德國
B.英國
C.日本
D.美國
4.單項(xiàng)選擇題符合規(guī)范的日常的政治行為是：（）
A.合法的政治行為
B.非法的政治行為
C.一般行為
5.單項(xiàng)選擇題過度服從、物化人格、拖延和掩飾等方式屬于：（）
A.避免行動
B.避免責(zé)備
C.避免變革
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題