單項(xiàng)選擇題任何一個(gè)在組織或其成員的活動(dòng)中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的:()
A.利益相關(guān)者
B.投資者
C.管理層
D.股東
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1.單項(xiàng)選擇題敏感性訓(xùn)練的小組討論在行為科學(xué)家一定的指導(dǎo)下進(jìn)行,這種過(guò)程是()型的,個(gè)人通過(guò)觀察和參與來(lái)學(xué)習(xí),而不是被告知去學(xué)什么:
A.提示
B.規(guī)范
C.強(qiáng)制
D.引導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法:()
A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動(dòng)間斷法
D.變動(dòng)比率法
3.單項(xiàng)選擇題哪一種談判風(fēng)格尋求雙贏方法,即雙方在沖突解決中得到了他們想要的,為了解決沖突,談判者不得不重新定義選擇項(xiàng)來(lái)擴(kuò)大可利用資源的數(shù)量,這種方法趨向于支持談判者之間積極的長(zhǎng)期關(guān)系:()
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判
D.協(xié)作性談判
4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的對(duì)象突出的是:()
A.以任務(wù)為中心的管理
B.以結(jié)構(gòu)為中心的管理
C.以技術(shù)為中心的管理
D.以人為中心的管理
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人說(shuō)的是一回事,而其肢體語(yǔ)言又表示的是另外一回事的時(shí)候,會(huì)發(fā)生:()
A.種族中心主義的信息
B.混合的信息
C.語(yǔ)義誤讀
D.地位效應(yīng)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題