A、當(dāng)時當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏?br /> B、低于當(dāng)時當(dāng)?shù)氐钠骄钏?br /> C、當(dāng)時當(dāng)?shù)氐钠骄钏交蚵愿哂诋?dāng)時當(dāng)?shù)氐钠骄钏?br /> D、高于當(dāng)時當(dāng)?shù)氐钠骄钏?/p>
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A、國家或社會的基本職能和義務(wù)
B、社會個人和團(tuán)體的援助
C、慈善事業(yè)的一種
D、社會保險的核心
A、美國
B、英國
C、日本
D、德國
A、美國
B、英國
C、日本
D、德國
A、生產(chǎn)管理
B、組織管理
C、實(shí)踐管理
D、社會政策管理
A.制定社會保障法律、擬定基本法規(guī)
B.籌集社會保障基金
C.設(shè)立專門的社會保障管理機(jī)構(gòu)
D.確定社會保障對象
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。