背景材料:
FF公司的主打產(chǎn)品是某系列的機電產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品獲得了國家實用新型專利,產(chǎn)品用于鐵路工程建設(shè)、鐵路設(shè)備設(shè)施的維護。FF公司的發(fā)展是一波三折,最初的兩年是產(chǎn)品的推廣,讓使用部門了解產(chǎn)品的性能與用途,公司可以說是慘淡經(jīng)營。隨著鐵路工程項目、鐵路改造項目的增多,鐵路幾次提速,F(xiàn)F公司的訂單紛至沓來,公司紅紅火火地過了幾年好日子。但這兩年公司的利潤一直在下滑。公司的高層數(shù)次討論后形成了共識,除了市場上同類產(chǎn)品增多的原因以外,更主要的是產(chǎn)品的成本太高了,比如某款產(chǎn)品成本比競爭對手高出近三分之一。
FF公司決定在公司內(nèi)部開展精益管理,為此讓一位副總專門負責(zé)。精益管理項目的開始是從采購部門開始的,因為采購部門的問題很多。公司日子好的適合,對此并不重視。供應(yīng)商數(shù)量很多,比如某型材料需求量很大,分別從本地和外地6家供應(yīng)商采購,但6家的價格還各不相同。生產(chǎn)部門經(jīng)常因為許多材料的質(zhì)量問題停工、返工;而公司所用的一些常用材料,如鉆頭、砂紙的價格都比市場價格高。有幾個供應(yīng)商供貨經(jīng)常延遲,造成生產(chǎn)和銷售的被動,生產(chǎn)與銷售部門對采購部意見很大。采購部門一直延用以前的規(guī)章制度與考核方法,因為當(dāng)時公司最頭痛的是客戶訂單完不成,只要求采購及時供貨,沒人關(guān)心什么制度,也沒有成文的采購流程。公司還發(fā)現(xiàn)個別采購人員中飽私囊。公司決定三管齊下,對采購部進行改造,一是人員調(diào)整,二是建立嚴格的供應(yīng)商考核體系,三是引入新的供應(yīng)商。
問題:
1.FF公司的采購中存在哪些問題?
2.FF公司準備建立一套完整的供應(yīng)商考核體系,請列出其中的三個考核指標。
3..FF公司準備引入新的供應(yīng)商,需要建立一套選擇供應(yīng)商的流程,請你描述流程諸多環(huán)節(jié)中的3個環(huán)節(jié)的主要工作。
4.FF公司準備招聘新的采購員,你認為作為一個采購人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。
5.企業(yè)對采購重要性的認識越來也深刻,結(jié)合本案例,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
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