填空題河南公司培訓工作堅持執(zhí)行（）、（）、（）、（）相結合的原則。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.填空題集團公司培訓的原則是（）、（）、（）。
2.單項選擇題在培訓效果評估信息數據中，屬于硬性數據的是（）
A.組織氛圍
B.質量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
3.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是（）
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
4.單項選擇題在培訓效果評估的原則中，最重要的原則是（）
A.客觀性原則
B.重視培訓結果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
5.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是（）
A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應環(huán)境
D.順利工作
最新試題
培訓項目課程描述包含（）等內容。
題型：多項選擇題
在柯氏評估模式中，反應評估一般在培訓當場或培訓一結束就進行，一般采用（）。
題型：多項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內容是（）。
題型：多項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓為主，著重較低層次的學習的培訓。
題型：單項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項選擇題
培訓課程應達到的目標一般包含三個領域，下面說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是（）。
題型：單項選擇題
不屬于培訓成果內容的是（）。
題型：單項選擇題