一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標需要遵循的原則是：（）

目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標準。

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

在下屬執(zhí)行目標、執(zhí)行計劃的過程中：（）

政策

企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）

方案

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標管理，落實計劃等過程。

下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：（）

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）