A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會(huì)傳達(dá)
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A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動(dòng)者權(quán)利
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
A、全體職工
B、工會(huì)主席
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)或者職工代表
A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。