A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
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你可能感興趣的試題
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
A、是某些人想象出來的事項
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
D、是可以公開，也可以不公開的
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實施
最新試題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。