單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個(gè)大的訂單,造成內(nèi)部臨時(shí)性人員短缺,無法在短時(shí)期內(nèi)招聘到合適的員工時(shí),可采取的應(yīng)對方式是()
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是()
A、產(chǎn)品計(jì)劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
2.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部的人員在未來職位的分配,是通過有計(jì)劃人員內(nèi)部流動來實(shí)現(xiàn)的,這種計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中的()
A、晉升計(jì)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D、調(diào)配計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
4.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門,公安部門、人民檢察院、工會報(bào)告,最遲不得超過()
A、24個(gè)小時(shí)
B、48個(gè)小時(shí)
C、72個(gè)小時(shí)
D、一周
5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病,我國目前認(rèn)定的職業(yè)病為()。
A、九類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
最新試題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型:問答題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型:問答題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項(xiàng)選擇題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
題型:問答題