單項選擇題企業(yè)的()講述重大的事件或重要的人物。
A、故事
B、象征
C、儀式
D、個性
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1.單項選擇題織能夠通過()的過程來幫助員工適應其企業(yè)文化。
A、入職介紹
B、組織發(fā)展
C、戰(zhàn)略計劃
D、社會化
2.單項選擇題具有強文化的公司通常會()。
A、主要關注細節(jié)
B、關注結果,比如顧客服務
C、與強企業(yè)精神相聯(lián)系
D、與高組織績效相聯(lián)系
3.單項選擇題強公司文化由()表征。
A、強烈堅持并廣泛共享的基本價值觀
B、優(yōu)先權和價值的高度多樣化
C、管理萬能論
D、管理象征論
4.單項選擇題組織文化的定義包含以下幾個方面,除了()。
A、文化是一種感知
B、文化有共有方面
C、文化由管理者界定
D、文化是一個描述性術語
5.單項選擇題管理象征論認為管理者影響成果的能力受()的影響。
A、對細節(jié)的關注
B、外部因素
C、進取心
D、敢于創(chuàng)新和冒險
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題