單項選擇題織能夠通過（）的過程來幫助員工適應其企業(yè)文化。
A、入職介紹
B、組織發(fā)展
C、戰(zhàn)略計劃
D、社會化
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1.單項選擇題具有強文化的公司通常會（）。
A、主要關(guān)注細節(jié)
B、關(guān)注結(jié)果，比如顧客服務
C、與強企業(yè)精神相聯(lián)系
D、與高組織績效相聯(lián)系
2.單項選擇題強公司文化由（）表征。
A、強烈堅持并廣泛共享的基本價值觀
B、優(yōu)先權(quán)和價值的高度多樣化
C、管理萬能論
D、管理象征論
3.單項選擇題組織文化的定義包含以下幾個方面，除了（）。
A、文化是一種感知
B、文化有共有方面
C、文化由管理者界定
D、文化是一個描述性術(shù)語
4.單項選擇題管理象征論認為管理者影響成果的能力受（）的影響。
A、對細節(jié)的關(guān)注
B、外部因素
C、進取心
D、敢于創(chuàng)新和冒險
5.單項選擇題比爾是一個特許加盟企業(yè)經(jīng)理，他相信他在實現(xiàn)組織目標的時候可以克服任何障礙。比爾對管理持有的是（）觀點。
A、客觀的
B、象征性的
C、主觀的
D、萬能的
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題