單項選擇題比較馬斯洛的“需要層次論”和赫茨伯格的“雙因素理論”，屬于激勵因素的是（）

A.自我實現(xiàn)與自尊需要
B.社交需要與安全需要
C.生理需要與安全需要
D.自尊與社交需要


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪種方式是物質(zhì)性獎勵？（）

A.參與決策
B.休假
C.分紅
D.調(diào)動工作崗位

2.單項選擇題現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋為（）

A.正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做
B.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值
C.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
D.正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求
E.正式工人的技術(shù)能力強一些，做這些活有些浪費人才

3.單項選擇題需要層次理論認(rèn)為人的需要分為五個層次，它們從低到高的順序是（）

A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
C.自我實現(xiàn)的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我實現(xiàn)的需要

4.單項選擇題俱樂部型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中主要表現(xiàn)出（）

A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時，也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活，但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活，也不注意組織管理效率的提高

5.單項選擇題對“領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是組織成員的追隨與服從”的正確的解釋是（）

A.將組織目標(biāo)與成員個人目標(biāo)很好地結(jié)合起來，實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.運用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導(dǎo)者意圖辦事
C.運用獎勵權(quán)激勵成員實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.運用懲罰權(quán)強制組織成員遵守規(guī)章制度