A.民主式領導者的特征是向被領導者授權，鼓勵下屬的參與
B.民主式的領導者通過對管理制度權力的分解，進一步通過激勵下屬的需要，去實現組織的目標
C.由于權力的分散性，民主式領導者使得組織內部資源的流動速度減緩，進而增大了組織內部的資源配置成本
D.民主式領導者通過激勵下屬的需要，發(fā)展所需的知識，尤其是意會性或隱性知識，能夠使員工的能力結構得到長足提高
E.民主式領導者能為組織培育21世紀越來越需要的智力資本

A.戰(zhàn)略型領導者
B.變革型領導者
C.集權式領導者
D.民主式領導者
E.事務型領導者

A.在組織活動中，需要有頭腦清醒、胸懷全局，能高瞻遠矚、運籌帷幄的領導者幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢，發(fā)揮指揮作用
B.組織在內外因素的干擾下，需要領導者來協調組織成員之間的關系和活動，朝著共同的目標前進
C.領導者為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展生涯的行為
D.領導者要監(jiān)控自己的下屬忠實履行自己的職責
E.以上各項均正確

A.所有的管理者都應是領導者
B.領導建立在合法的、有報酬的和強制性的權力基礎上
C.領導者必須有部下或追隨者
D.領導者擁有影響追隨者的能力或力量
E.領導行為具有明確的目的，可以通過影響部下來實現組織的目標

A.現代領導特性理論
B.費德勒模型
C.路徑—目標理論
D.管理方格理論
E.領導生命周期理論