單項選擇題需要層次理論認為人的需要分為五個層次，它們從低到高的順序是（）

A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
C.自我實現(xiàn)的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我實現(xiàn)的需要


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1.單項選擇題俱樂部型的領(lǐng)導在工作中主要表現(xiàn)出（）

A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時，也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活，但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活，也不注意組織管理效率的提高

2.單項選擇題對“領(lǐng)導的本質(zhì)就是組織成員的追隨與服從”的正確的解釋是（）

A.將組織目標與成員個人目標很好地結(jié)合起來，實現(xiàn)有效的領(lǐng)導
B.運用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導者意圖辦事
C.運用獎勵權(quán)激勵成員實現(xiàn)組織目標
D.運用懲罰權(quán)強制組織成員遵守規(guī)章制度

3.單項選擇題根據(jù)權(quán)變理論，領(lǐng)導是否有效取決于（）

A.穩(wěn)定的領(lǐng)導行為
B.領(lǐng)導者的品質(zhì)權(quán)威
C.領(lǐng)導者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領(lǐng)導還是民主型領(lǐng)導

5.單項選擇題從管理方格理論中，我們體會到，欲使領(lǐng)導工作卓有成效則應(yīng)（）

A.采取集權(quán)領(lǐng)導注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標的達成和對職工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵作用