A.參與決策
B.休假
C.分紅
D.調(diào)動工作崗位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式工人覺得這樣的活丟面子,所以不愿意去做
B.正式工人希望能更好地實(shí)現(xiàn)自我價值
C.臨時工更多考慮生理需要,多賺錢養(yǎng)家糊口
D.正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求
E.正式工人的技術(shù)能力強(qiáng)一些,做這些活有些浪費(fèi)人才
A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時,也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活,但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活,也不注意組織管理效率的提高
A.將組織目標(biāo)與成員個人目標(biāo)很好地結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.運(yùn)用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導(dǎo)者意圖辦事
C.運(yùn)用獎勵權(quán)激勵成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.運(yùn)用懲罰權(quán)強(qiáng)制組織成員遵守規(guī)章制度
A.穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領(lǐng)導(dǎo)還是民主型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征?()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()