管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。

如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

團(tuán)隊(duì)型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。

下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。

高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。