A.被授權(quán)者
B.代理職務(wù)
C.助理或秘書
D.參謀人員
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A.習(xí)慣
B.安全
C.群體慣性
D.結(jié)構(gòu)慣性
A.漸進式變革
B.革命性變革
C.計劃式變革
A.當領(lǐng)導(dǎo)的不愿為組織承擔責任
B.管理制度、機制不健全
C.機構(gòu)臃腫,責權(quán)不明
D.領(lǐng)導(dǎo)能力不行
A.扁平
B.高聳
C.高度集權(quán)化
D.不能定論
A.它是指管理層次多而管理幅度小的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)
B.它有利于縮短上下級距離、密切上下級關(guān)系、降低管理費用
C.它更有可能使信息在傳遞過程中失真
D.它不適合于現(xiàn)代企業(yè)組織
最新試題
某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設(shè)立的分廠(分公司),同時還有在各地設(shè)立的經(jīng)銷公司,這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為()
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負責生產(chǎn)和銷售,請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的?()
一位新上任的領(lǐng)導(dǎo),面對經(jīng)營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài),用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調(diào)整。這屬于組織的()
某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革,但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革,這屬于組織變革阻力中的()
有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的,所做的是不必要的事”,請作出評價。()
面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟,管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用,以便充分理解與熟悉環(huán)境,從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并()
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段,企業(yè)最大的問題是()
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為,真正的資源是()
隨著計算機等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運用,組織結(jié)構(gòu)將有可能變得()
過程觀點的焦點是()