許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結構，這種結構所具有最大優(yōu)點是（）

一般認為，扁平化的組織架構是（）

設計和實施股票期權模式，要求公司必須是（）

面向過程的組織變革，主要是打破（）

企業(yè)管理軟的一手是（）

一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是（）

當企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風險的管理系統(tǒng)是（）

組織設計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設計的依據(jù)？（）

美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為，真正的資源是（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）