把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）

當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風(fēng)險的管理系統(tǒng)是（）

美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為，真正的資源是（）

設(shè)計和實施股票期權(quán)模式，要求公司必須是（）

在波特競爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是（）

最大的可變成本是（）

市場區(qū)隔的方法一般是首先（）

在一個組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，甲對乙是（）

成人學(xué)習(xí)中要注意問題的是（）

國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）