判斷題與下屬進行目標對話時應(yīng)當(dāng)將盡可能充分得就雙方期望進行溝通。
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下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題?()
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由()設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。
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充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第()步。
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將“剝洋蔥法”運用到設(shè)定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是()。
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()是不利于解決下屬阻力的。
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下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進行分解。
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