A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量
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A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
A.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.勞動(dòng)者想辭職
D.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
A.三個(gè)月
B.不滿三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.不滿六個(gè)月
A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過(guò)15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月
D.三年以上,試用期不超過(guò)六個(gè)月
最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。