單項選擇題以完成一個工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限(),不得約定試用期。
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
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1.單項選擇題下列不屬于勞動合同試用期限的是()
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
2.單項選擇題勞動者應(yīng)提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
3.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況()
A、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
4.單項選擇題下列屬于勞動合同的解除的情形的是()
A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
5.單項選擇題下列不屬于勞動合同內(nèi)容應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款的是()
A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
高處墜物包括()。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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