單項選擇題下列不構成我國勞動合同管理體制的是()
A.行政管理
B.社會管理
C.勞動者管理
D.用人單位內部管理
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1.單項選擇題勞動合同的審查內容有()
A.合同內容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
2.單項選擇題下列情況勞動者必須要提前通知用人單位解除勞動合同的是()
A.在試用期內
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時足額支付勞動報酬的
3.單項選擇題以完成一個工作任務為期限的勞動合同或勞動期限(),不得約定試用期。
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
4.單項選擇題下列不屬于勞動合同試用期限的是()
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
5.單項選擇題勞動者應提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
生產經營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
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下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
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實名制管理的重點是()。
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調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
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