A、不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D、可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬
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A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B、固定期限勞動(dòng)合同
C、傷殘等級(jí)勞動(dòng)合同
D、普通勞動(dòng)合同
A、三年(不含)以下
B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上
D、三年(含)以上
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.20小時(shí)
B.24小時(shí)
C.28小時(shí)
D.30小時(shí)
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。