單項選擇題用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂期限為（）的勞動合同。
A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上
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1.單項選擇題勞動合同法施行前訂立、施行后存續(xù)的勞動合同，內(nèi)容與《勞動合同法》相抵觸的，抵觸部分自（）起無效。
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
2.單項選擇題用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫（）
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
3.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
4.單項選擇題從事非全日制用工的勞動者可以與（）用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
5.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者（）
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題