A.對培訓需求調(diào)查信息進行歸類、整理
B.對培訓需求進行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓需求分析報告
D.整理培訓需求的動機和愿望
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定培訓需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓需求調(diào)查方法
C.收集被培訓者的相關(guān)資料
D.確定培訓需求調(diào)查工作的目標、計劃
A.收集被培訓者的相關(guān)資料
B.收集被培訓者的簡歷背景檔案
C.培訓檔案的內(nèi)容記載
D.制定培訓需求調(diào)查計劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓需求分析
D.培訓需求的階段分析
A.培訓內(nèi)容
B.培訓需求分析
C.培訓地點
D.培訓時間
A.確定勞務隊伍的施工內(nèi)容
B.合理調(diào)劑工程所需勞務隊伍
C.規(guī)范勞務隊伍的日常勞務管理工作
D.確定施工作業(yè)人員引進渠道
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
高處墜物包括()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。