A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任
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A.誠實(shí)
B.開放性
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A.誠實(shí)
B.忠誠
C.開放性
D.能力
A.誠實(shí)
B.智力
C.情商
D.忠誠
A.換位思考
B.自我意識(shí)
C.活躍的想象力
D.社交技能
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。