A.對(duì)個(gè)人不重要
B.對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)難以理解
C.值得懷疑
D.對(duì)個(gè)人很重要
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A.幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.幫助你確定目標(biāo)
D.阻礙你確定目標(biāo)
A.要求和限制
B.要求和機(jī)會(huì)
C.機(jī)會(huì)和限制
D.要求和壓力
A.壓力的負(fù)面影響
B.壓力的正面影響
C.與壓力無(wú)關(guān)的情況
D.壓力既有負(fù)面影響也有正面影響
A.缺乏野心
B.要求、限制和機(jī)會(huì)
C.對(duì)自己過(guò)分自信
D.野心過(guò)大
A.操縱
B.拉攏收買
C.強(qiáng)制
D.談判
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()