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A.戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)說(shuō)和環(huán)境適應(yīng)學(xué)說(shuō)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)說(shuō)和產(chǎn)業(yè)組織學(xué)說(shuō)
C.產(chǎn)業(yè)組織學(xué)說(shuō)和環(huán)境適應(yīng)學(xué)說(shuō)
D.產(chǎn)業(yè)組織學(xué)說(shuō)和資源能力核心學(xué)說(shuō)

A.安索夫
B.邁克爾·波特
C.普拉哈拉德
D.哈默爾

A.戰(zhàn)略是目標(biāo)和計(jì)劃的一致性
B.戰(zhàn)略失敗是因?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)和行動(dòng)缺乏統(tǒng)一
C.戰(zhàn)略是基于目標(biāo)尋找正確的方向
D.戰(zhàn)略要尋求企業(yè)資源與外部環(huán)境的匹配

A.ISO是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱
B.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)由TC176委員會(huì)制定
C.質(zhì)量認(rèn)證只能由ISO成員國(guó)家政府進(jìn)行
D.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的八項(xiàng)原則適用于所有組織

A.他生于羅馬尼亞
B.他被稱為“質(zhì)量管理之父”
C.朱蘭三部曲是指質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)三個(gè)階段
D.他提出了80/20原則

A.弗雷德里克·赫茲伯格
B.亨利·明茨伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.戴維·麥克利蘭

A.他是美國(guó)人
B.他長(zhǎng)期在企業(yè)供職
C.他認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)”是整個(gè)社會(huì)得以運(yùn)作的基本條件
D.他提出了有效性和高能率兩條原則

A.他是德裔美國(guó)人
B.他被稱為“當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父”
C.他的理論被稱為“群體動(dòng)力學(xué)理論”
D.他非常反對(duì)運(yùn)用物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的概念研究群體問(wèn)題

A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績(jī)效取決于他的能力大小、努力程度和對(duì)所需完成任務(wù)的理解程度
C.獎(jiǎng)勵(lì)與工作績(jī)效關(guān)系不大
D.員工會(huì)與他人比較，如果認(rèn)為自己的獎(jiǎng)勵(lì)不公平，員工不會(huì)感到滿意

A.基層管理幅度以1：4為宜
B.不能實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)
C.個(gè)人利益要服從集體利益
D.管理原則是個(gè)原則問(wèn)題，不能死板遵行