A.弗雷德里克·赫茲伯格
B.亨利·明茨伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.戴維·麥克利蘭
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A.他是美國人
B.他長期在企業(yè)供職
C.他認為“領(lǐng)導”是整個社會得以運作的基本條件
D.他提出了有效性和高能率兩條原則
A.他是德裔美國人
B.他被稱為“當代實驗社會心理學之父”
C.他的理論被稱為“群體動力學理論”
D.他非常反對運用物理學、數(shù)學等學科的概念研究群體問題
A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績效取決于他的能力大小、努力程度和對所需完成任務的理解程度
C.獎勵與工作績效關(guān)系不大
D.員工會與他人比較,如果認為自己的獎勵不公平,員工不會感到滿意
A.基層管理幅度以1:4為宜
B.不能實行雙重領(lǐng)導
C.個人利益要服從集體利益
D.管理原則是個原則問題,不能死板遵行
A.法約爾理論是韋伯理論的基礎(chǔ)
B.沒有組織行為學,古典組織理論不可能產(chǎn)生
C.對生產(chǎn)的關(guān)注顯然要早于對戰(zhàn)略的關(guān)注
D.質(zhì)量管理理論是管理科學理論的源泉
最新試題
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
以下關(guān)于社會系統(tǒng)學派代表人物巴納德論述錯誤的是()
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
“永久性革命”理論的提出者是()
韋伯認為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應當做到公私有別。
以下觀點不屬于法約爾管理思想的是()
沙因的復雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。
以下關(guān)于管理科學歷史演進路徑論述正確的是()
按照社會系統(tǒng)學派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
西蒙認為,管理不能只追求效率,也要注意效果。