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A.個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃
B.個(gè)人職業(yè)生涯管理
C.集體職業(yè)生涯管理
D.公司職業(yè)生涯管理

A.義務(wù)本位
B.權(quán)力本位
C.權(quán)力——社會(huì)
D.無邊界生涯

A.權(quán)力—社會(huì)模式
B.權(quán)利本位模式
C.義務(wù)本位模式
D.社會(huì)模式

A.義務(wù)本位模式
B.權(quán)力—義務(wù)模式
C.權(quán)力本位模式
D.權(quán)力—社會(huì)模式

A.內(nèi)職業(yè)生涯
B.外職業(yè)生涯
C.無邊界職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

A.無邊界職業(yè)生涯的概念最早出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代
B.無邊界職業(yè)生涯的基本含義是員工在不同的雇傭單位就業(yè)的職業(yè)生涯，或者是指超越單個(gè)就業(yè)環(huán)境邊界的一系列工作機(jī)會(huì)
C.無邊界職業(yè)生涯可以分為自愿無邊界和非自愿無邊界
D.自愿無邊界是指當(dāng)聽說或者找到一個(gè)能夠獲得更多發(fā)展和回報(bào)的機(jī)會(huì)時(shí)，人們主動(dòng)選擇進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)
E.非自愿無邊界則是指當(dāng)組織出現(xiàn)縮小規(guī)模，淘汰，組織重構(gòu)或者組織裁員時(shí)，人們被迫去尋找新的工作

A.組織性特征
B.主觀性特征
C.時(shí)間性特征
D.動(dòng)態(tài)性特征
E.整體性特征

A.個(gè)體性特征
B.組織性特征
C.時(shí)間性特征
D.動(dòng)態(tài)性特征

A.個(gè)體性
B.組織性
C.時(shí)間性
D.不變性

A.個(gè)體性
B.組織性
C.時(shí)間性
D.動(dòng)態(tài)性